A Justiça do Trabalho da Bahia concedeu uma liminar ontem à noite suspendendo a demissão coletiva de funcionários da Ford da fábrica de Camaçari, na região metropolitana de Salvador. A decisão proíbe que as demissões sejam efetivadas até que o acordo entre a empresa e os funcionários seja encerrado. Ainda não há informações se a Ford já foi notificada, mas ainda cabe recurso da decisão.
De acordo com a decisão do juiz Leonardo de Moura Landulfo Jorge, da 3ª Vara do Trabalho de Camaçari, durante as negociações e enquanto os contratos de trabalho estiverem em vigor, a Ford não poderá suspender o pagamento dos salários e das licenças remuneradas dos trabalhadores. A empresa também não pode praticar "assédio moral negocial, de apresentar ou oferecer propostas ou valores de forma individual aos trabalhadores, durante a negociação coletiva, devendo, caso seja do seu interesse, informar a coletividade das tratativas através de comunicados oficiais".
O juiz determinou ainda que, caso a liminar não seja cumprida, seja aplicada uma multa de R$ 1 milhão por item descumprido, além de mais R$ 50 mil por trabalhador atingido.
Com o encerramento das das atividades da fábrica Ford, Camaçari, cidade que abriga o maior Polo Industrial da Bahia, pode ter perda de 10% na arrecadação de receitas. Além disso, o município vai registrar mais de 12 mil demissões.
Como falei um tempo atrás, a Ford só está fazendo pressão, porque ela sabe que a cris é mundial, então se ela sair será ruim para suas finanças. Conchavos com o governo da Bahia, para comer mais. Ou seja; ela não sai por tão cedo.
ResponderExcluirkd os milhares de emprego prometidos com a reforma trabalhista ?
ResponderExcluirTrabalhador tem é que votar na elite política ( empresários, latifundiários) para se lascar de verdade.
VIvas para a burrice.
Eles pensam que estão defendendo os trabalhadores, mas só estão espantando as empresas. Que empresa vai querer abrir em um país com uma legislação dessas. Esse povo só pensaem multa e tirar dinheiro seja docidadão, seja das empresas. A empresa tem obrigação de pagar todos os direitos dos trabalhadores, o resto só prejudica.
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