terça-feira, 22 de julho de 2025

DZSET Transporte contesta matéria sobre reajuste salarial e solicita retratação pública

A empresa DZSET Transporte e Logística Ltda, responsável pelo transporte escolar na cidade de Ilhéus, enviou nota oficial ao Blog Verdinho Itabuna, nesta terça-feira (22), contestando informações publicadas em matéria veiculada no último dia 19 de julho de 2025. Segundo a empresa, os dados divulgados sobre o suposto não reajuste salarial e os valores atribuídos aos salários dos motoristas são inverídicos e não condizem com a realidade praticada pela empresa.

De acordo com a DZSET, foi concedido em 2025 um reajuste salarial total de 12,5% aos colaboradores da unidade de Ilhéus, fato que pode ser comprovado por contracheques e documentos internos da empresa. A empresa também informou que os valores de salários citados na matéria não correspondem aos efetivamente pagos.

A direção da DZSET destacou que não houve qualquer contato prévio do blog com a empresa antes da publicação da matéria, o que, segundo eles, evidencia falta de apuração mínima e desrespeito às boas práticas do jornalismo.

Em sua nota, a empresa afirma ainda que a divulgação das informações gerou prejuízo à sua imagem e reputação, especialmente por se tratar de um tema sensível relacionado aos direitos trabalhistas dos colaboradores.


Retratação solicitada

Diante da situação, a DZSET Transporte e Logística exige a retratação pública da matéria, com o mesmo destaque e no mesmo espaço da publicação original, no prazo máximo de 48 horas. Caso não haja a retratação, a empresa informou que poderá tomar as medidas judiciais cabíveis, incluindo ações cíveis e criminais por danos morais e institucionais.

A DZSET reafirma seu compromisso com o cumprimento da legislação trabalhista e se coloca à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas ou apresentar documentos comprobatórios mediante agendamento através do e-mail: contato@danielaadvocacia.com.br.

O Blog Verdinho Itabuna publica a versão da empresa, respeitando o direito de resposta, conforme previsto na legislação vigente.



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