O clima é de revolta e indignação entre funcionários e ex-colaboradores da Fundação Hospitalar de Camacan (FHMA). Em uma denúncia formal enviada à redação do Blog Verdinho Itabuna nesta sexta-feira (16), o grupo expõe uma grave crise administrativa que envolve atrasos salariais, falta de pagamento de rescisões e suspeitas de fraude para evitar dívidas trabalhistas.
O manifesto dos trabalhadores aponta responsabilidades tanto para a antiga gestão (composta pelo ex-presidente Gildo, Dr. Jaquisson de Deus e Dra. Edinélia Ferreira) quanto para a atual diretoria (encabeçada pelo presidente Arildo de Florentino, além de Vívian, Mara Fernanda e Dra. Edinélia).
De acordo com o documento, os profissionais foram submetidos a um "ambiente de trabalho notoriamente tóxico", marcado por pressão psicológica e falta de transparência. Muitos relatam terem sido demitidos sem justificativa e sem acesso sequer aos documentos rescisórios básicos.
A denúncia detalha que funcionários demitidos há quase três meses ainda não viram "um centavo" de suas indenizações legais. Além disso, os profissionais que permanecem na ativa estariam com os salários atrasados desde novembro de 2025.
"É justo que pais e mães de família sejam lançados à insegurança financeira após anos de dedicação? O salário tem natureza alimentar e sua retenção é uma violação aos direitos humanos", questionam os trabalhadores no manifesto.
Suspeita de Fraude e "Manobra de Falência"
O ponto mais alarmante da denúncia refere-se a uma possível manobra jurídica. Segundo os trabalhadores, a atual administração teria dado entrada em um processo de falência financeira justamente no momento em que uma nova empresa se prepara para assumir a gestão da unidade.
Os denunciantes acreditam que a medida seja uma tentativa de transferir a gestão para o novo grupo livre de qualquer passivo trabalhista, o que configuraria fraude contra credores.
O que os Trabalhadores Exigem:
- Pagamento imediato de todos os salários e verbas rescisórias atrasadas;
- Apuração rigorosa pelos órgãos competentes (Ministério Público do Trabalho e Justiça);
- Transparência no processo de transição de gestão para que os direitos não sejam "apagados";
- Entrega imediata de toda a documentação trabalhista retida.
O Blog Verdinho Itabuna deixa o espaço aberto para que os citados na denúncia (ex-gestores e atual diretoria da FHMA) possam apresentar suas versões sobre os fatos narrados.
Por: Jefferson Teixeira
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